Kevesebb adminisztráció, több szellemi tőke!

HR adminisztrátorból HR menedzserré válni

2016. október 31.

A cégek részvénypiaci értékének 70-99%-át immateriális javak alkotják. Így a PR és a márka mellett a legnagyobb érték maga az ember, aki a céget működteti, a szolgáltatást és/vagy a terméket előállítja, eladja, kutat, fejleszt, hogy egyre újabb megoldásokkal szerezzen piaci versenyelőnyt, és hogy…

Tovább
Szólj hozzá!

Ha stagnál a cég - motiválás 5 +1 lépésben

2016. augusztus 15.

"Évek óta ugyanannyi az  árbevétel, rutinszerűen dolgozunk. Minden kollégám több mint hét éve van nálam, ismerjük egymást jól. Szeretném, ha nőne a cég, nőne az árbevétel és a nyereség is, de sehogy sem tudom rávenni a kollégáimat arra, hogy lépést váltsanak" -  érett fázisban lévő cég vezetőjétől…

Tovább
Szólj hozzá!

A vezetők időgazdálkodása a legfájóbb pont

2016. július 25.

A vállalatok életciklusától függetlenül - a kezdő vállalkozásoktól a több milliárdos árbevételt felmutató, felszálló, illetve stagnáló ágban lévőkig -, bármely vezetővel kezdünk el a cég szervezeti jellemzőiről beszélgetni, döntő többségben a vezetők időgazdálkodása a legfájóbb pont.

Tovább
Szólj hozzá!

Légy összhangban a szíveddel és a saját ritmusoddal! - Narancsik Ágnes

A Business rovat szakértője

2015. november 01.

Oktatásfejlesztő és szervezetfejlesztő szakemberként állítom, hogy ma is igaz Tuküdidész több mint kétezer éves mondása, miszerint két ember között csak annyi a különbség, amennyi különbség az oktatásukban van.

Tovább
Szólj hozzá!
-->